ان عبارة الكادر الحزبي غالبا ما تتردد على السنة اعضاء الحزب وعلى السنة الناس ولذلك علينا ان نعرف ما يقصد بالكادر الحزبي

ان الكادر الحزبي هو تلك المجموعة من اعضاء الحزب المؤمنين ايمانا راسخا بعقيدته والتي تمرست بالنضال ووصلت من خلال ذلك الى هذه الصفة بمرورها على مراكز قيادية في الحزب وهي تلك المجموعة التي ربطت مصيرها الشخصي ومصير اسرها بمصير الحزب وبقضية الثورة ويمكن تسميتها بانها المجموعة التي تحترف العمل الثوري وجعلوا من العمل الثوري مهنه الحياة بالنسبة لهم حتى وان اضطروا الى الخصول على وظيفه والمهنة والشهادة العليا ولكنها لا تنغمس في هذه الوظيفة او المهنة والشهادة على حساب عملها الثوري ان طموحهم دايما ان يكونوا منظمين حزبيا وقادة فكر ومحركين او محرضين جماهيريا من الطراز الاول .

۞ تصنيف كوادر الحزب

يتم تصنيف كوادر الحزب الى ثلاثة : -

١ - قيادة الحزب العليا ( القيادة القومية والقطرية )

٢ - قيادات الفروع والشعب والمكاتب الثقافية والعمالية والفلاحية والطلابية وغيرها.

٣ - الرفاق الذين كانوا في وقت من الاوقات قريبين او بعيدين من المراكز القيادية العليا ثم ابتعدوا عنها لأسباب لا تمس اخلاصهم للحزب او ارتباطهم بقضية الثورة.

مع ملاحظة ان ليس كل عضو من اعضاء القيادات والمكاتب التي ذكرت او من الصف الثالث كادر حزبي بصورة مطلقه لأنه هناك رفاق وصلوا الى مراكز قيادية مختلفة ثم خرجوا منها ولكنهم لم يصبحوا كوادر حزبية لآنه اي واحد من المصنفين الثلاثة لكي يصبح كادرا حزبيا يجب ان يكون العمل الحزبي والنشاط الثوري مهنه الحياة بالنسبة له .

هناك امر اخر فانه من الطبيعي في الحزب ان يكون القائد يجب ان يكون كادرا والكادر الحزبي يجب ان يكون قائدا .. .. لآنه يحتمل ان يكون الذين وهبوا انفسهم نهائيا لقضية الحزب والثورة بعيدين عن مراكز القيادة والتوجيه فيه وكذلك لا يحتمل ان يكون من بين قيادته من لم يهبوا انفسهم نهائيا لقضية الحزب والثورة .. ان وصول الحزب الى السلطة في اي قطر ولأجل الارتفاع بالعمل الثوري لابد من يكون كل اعضاء القيادات القومية والقطرية والفروع والمكاتب والشعب يجب ان يكونوا كوادر حزبية.ولذلك يجب توضيح الاتي: -

١ - ان وصول الحزب الى السلطة يستطيع ان ينفذ بكل حرية مبدا كل قائد يجب ان يكون كادرا لآنه اصبح عنده القدرة المادية لإعالة كل قائد حزبي.

٢ - ان وصول الحزب الى السلطة في قطر من الاقطار يزيد من امكانية الحزب في تنفيذ هذا المبدأ في اقطار اخرى .

٣ - من الممكن يتسلم بعض قياديين الحزب وكوادره المتفرغين بعض الوظائف العامة خصوصا عندما يكون الحزب مستلم السلطة لان هناك وظائف لا يمكن تركها لغير الحزبين او حتى الحزبين الغير قيادين ويجب ان نوفق في جعل الكادر الحزبي او القائد في وظيفه عامه وبين ضرورة بقائه كادرا .. ان القائد الحزبي الذي يصبح وزير او مديرا عاما او سفيرا الخ لحيوية المنصب ولان الحزب بحاجه لملئه بعنصر قيادي من قياديه لا يعني ان يتخلى القائد منصبه ككادر حزبي ولكنه بفقد هذه الصفة عندما يتشب بهذه المناصب بشتى الطرق حتى وان رأى الحزب ضرورة تركه لهذا العمل وان تمسك الكادر او القائد الحزبي بالمنصب فانه يتحول الى انتهازي عندما يفضل المنصب على المسؤولية الحزبية او المسؤولية في صفوف الجماهير .

اذن فالكادر هو ذلك المناضل الذي لا يفاضل بين الوزارة او رئاسة نقابه من النقابات او قيادة فرع من الفروع اي انه ذلك المناضل الذي يحتل هذا المنصب او ذاك لأنه مهم وليس منصب رفيع ومريح ومغري , والكادر الحزبي لا يعتبر قياديا لمجرد انه وصل بصوره من الصور الى المراكز القيادية

۞ صفات الكادر الحزبي :

هناك صفات يجب ان تتوفر في المناضل لكي يكون كادر حقيقيا مثل صفة الاحتراف للعمل الحزبي والعمل الثوري والاخلاص للحزب ولمبادئه والصلة الوثيقة مع الجماهير والقدرة على اتخاذ القرارات الصائبة في المواقف المفاجئة وبصوره مفرده والقدرة على المبادرة والضبط الحزبي الصارم الواعي وبحكم صلة الكادر الحزبي بالجماهير عليه ان يعرف كيف يستطلع اراء الجماهير واحاسيسها ومن ثم العكوف على دراستها وتلخيصها واستخلاص العبر وتعميم ذلك على الحزب وعلى الجماهير لتكون دليل للعمل .. ..

۞ مهام الكادر الحزبي

يمكن تلخيص مهام الكادر الحزبي بالنقاط التالية : -

١ - صياغة القرارات والاشراف على تنفيذ ها بصوره مباشره او غير مباشره .
٢ - قيادة ومراقبة الانشطة الحزبية التنظيمية والثقافية والعمل الجماهيري والعمل بين المنظمات.
٣ - تهيئة الدراسات والتقارير التي يحتاجها الخزب .
٤ - رصد العناصر المتقدمة في الحزب وفي المنظمات وتدريبها على فنون النضال والقيادة وتهيئتها لتحمل المسؤولية والمراكز القيادية
٥ - اتخاذ المبادرات الواعية والسريعة في كل مساءلة من مسائل ذات الحيوية التي تهم الخزب والثورة .
٦ - التعرف بصوره صحيحة ودقيقة على اوضاع الجماهير واحاسيسها ومطالبها والتيارات المؤثرة فيه وصياغة ذلك بصوره واضحه وسليمه واتخاذ ما يلزم بشأنها.
٧ - حراسة مبادي الخزب وتقاليده من الانحراف والافكار والتطبيقات الطارئة والغريبة ومراقبة تنفيذ مقررات المؤتمرات تنفيذا دقيقا وواعيا ..